Por Yulen Jorge
Con una trayectoria forjada en el rigor periodístico y una visión aguda sobre el liderazgo empresarial, Felivia Mejía asume la dirección editorial de una de las revistas más prestigiosas del mundo, Forbes, una publicación especializada en negocios, finanzas, economía y estilo de vida, fundada en 1917, y que abrió su edición dominicana en 2014.
En esta entrevista, conversamos sobre los pilares que definirán su gestión, su compromiso con la visibilidad del liderazgo femenino en la alta dirección y su parecer sobre los desafíos macro y microeconómicos que marcarán la pauta este 2026 en República Dominicana.
Prisma: ¿Qué importancia tiene que una revista tan prestigiosa como Forbes haya decidió abrir un capítulo dominicano?
Felivia Mejía: El hecho de que Forbes, la más prestigiosa del mundo y fuente de referencia confiable en temas de negocios, lleve casi 12 años presente en el país con una publicación elaborada especialmente para la audiencia dominicana es un potente mensaje de validación económica a nivel global.
Forbes no abre ediciones en economías estancadas o mercados sin perspectiva de crecimiento, así que su presencia aquí es un voto de confianza y un mensaje al mundo de que el ecosistema empresarial dominicano es maduro y confiable.
En República Dominicana, está desde 2014 con una edición propia. Se estableció primero aquí que en otros países como Colombia, Perú y Chile, en estos abrieron una edición alrededor de cinco años después.
P: ¿Qué ha significado asumir el puesto de directora editorial de una marca global de tanta influencia en el ámbito de los negocios?
F. M.: Es un reto enorme que asumo con mucho entusiasmo. Empecé en Forbes como coordinadora editorial, luego subí a la posición de editora y ahora estoy como directora editorial. Así que agradezco mucho la confianza en mi trabajo durante los casi 12 años que llevo en la empresa y la oportunidad de crecimiento.
P.: ¿Cuál será la visión o la innovación con la que planeas contribuir a reforzar el posicionamiento de la revista en el país?
F. M.: Tenemos metas muy ambiciosas de expansión de la marca y, lo más importante, el equipo está comprometido con alcanzar esos objetivos. Ahora me toca planificar con más estrategia los contenidos. En esta nueva etapa, mi plan es reforzar la interacción, fortalecer la comunicación con nuestra audiencia para identificar sus necesidades. Vienen muchos eventos que nos permitirán estar más cerca, como nuestros foros de negocios, que son plataformas que aportan al desarrollo empresarial.
P.: ¿Cómo esperas inspirar a la próxima generación de profesionales de la comunicación y el periodismo?
F. M.: Realmente mi enfoque está en hacer las cosas bien, con ética, responsabilidad y honestidad. Procuro siempre aportar valor, a través de un reportaje o de una conversación personal. Que haya quien reciba eso como inspiración, es un halago hermoso. Me alegra mucho cuando puedo impulsar el crecimiento de otros.
P.: ¿Cómo calificas esta designación para el periodismo dominicano, particularmente para el liderazgo femenino?
F. M.: Es un claro mensaje de que las mujeres no somos entes pasivos de la economía y de los negocios, sino que también tenemos la autoridad y la capacidad para analizarlos, cuestionarlos y dirigir la conversación en torno a esos temas.
Para dimensionar la trascendencia de esta designación, podemos ver los resultados de informes como el “Women and Leadership in the News Media 2025” del Instituto Reuters para el Estudio del Periodismo (publicado en marzo de 2025), que refleja que la presencia de mujeres en la dirección de medios sigue siendo minoritaria: Solo el 27% de los editores principales (directores) de los 240 medios analizados son mujeres.
Existe una brecha notable, ya que mientras el 40% de los periodistas en activo son mujeres, solo el 27% llega a los puestos de mando más altos.
En nuestro país la realidad es que las mujeres tienen una presencia mucho más fuerte en la dirección de medios digitales y en la producción ejecutiva de radio y televisión que en las direcciones de periódicos impresos tradicionales.
P.: ¿Cuál ha sido el principal desafío para el periodismo de negocios en el país, y qué compromiso asume Forbes RD para elevar el estándar de la cobertura de esta fuente?
F. M.: Creo que el acceso a datos reales es un desafío en cada historia que queremos contar. Aunque la Ley de Libre Acceso a la Información ha mejorado mucho, en cuestiones de transparencia todavía existen trabas en algunos sectores para la entrega de informes completos y a tiempo, sobre todo en el sector privado. A diferencia de otros países, que las empresas cotizan en bolsa, aquí no vemos eso. Entonces se dificulta, en ocasiones, acceder a informaciones de valor económico que nos permitan contar una historia de negocios desde distintas aristas.
En Forbes siempre es norma la investigación profunda, contrastar datos y validar la información, aún con dificultades. Nuestro aporte más valioso es presentar informaciones confiables, verificadas y romper las barreras del lenguaje técnico para presentar historias humanas contadas de manera llana, que la gente pueda entender el impacto de las cifras áridas en su cotidianidad.
P.: Menciona tres sectores de la economía que presentan la mayor oportunidad de crecimiento en este 2026.
F. M.: Energía, ya que hay una meta firme de reducir la dependencia de combustibles fósiles, por lo que estamos viendo mucha inversión extranjera en proyectos de energías renovables.
Turismo, pues el desarrollo de nuevos destinos, las inversiones en proyectos de ultra lujo y las estrategias para atraer un visitante más selecto prometen un desarrollo muy interesante para los próximos años.
Minería, en el escenario global vemos un aumento de la demanda del oro y localmente hay proyección de crecimiento en la extracción de otros metales y la exploración de nuevos negocios.
P.: Teniendo en cuenta que las micro, pequeñas y medianas empresas, Mipymes, son el motor de la economía local, ¿qué tipo de historias o análisis prioriza Forbes RD para apoyar el sector?
F. M.: Buscamos negocios con tracción, que hayan superado la fase de idea y ya estén facturando o exportando. Nos interesan las historias de emprendedores que ofrecen soluciones a situaciones que las grandes corporaciones desatienden. Emprendedores innovadores y creativos.
Presentamos esas historias constantemente en nuestra web, redes sociales y versión impresa. También dedicamos una edición especial cada año que titulamos “30 Promesas de negocios”, que es una lista que visibiliza a emprendedores innovadores y disruptivos.
Me encanta contar esas historias de emprendedores que son tan inspiradoras; revelar el lado humano de los negocios, aplaudir a quienes cambian el mundo con su bien hacer.
Ver el impulso que logran esos emprendedores luego de que visibilizamos sus negocios es de gran satisfacción. Guardo testimonios muy gratificantes del impacto positivo luego de salir en las páginas de Forbes. Hay quienes enmarcan sus entrevistas y las cuelgan a la vista de todo el que llega a sus oficinas, como un orgullo. Eso para mí es muy hermoso y me conmueve.
P.: ¿Cuáles son los mayores desafíos que enfrentarán las Mipymes en 2026?
F. M.: El acceso al financiamiento es uno de los retos principales, cuya dificultad se eleva cuando se trata de un negocio informal. Alrededor del 85% de las Mipymes opera en la informalidad, lo cual les limita su acceso a crédito y mercados, reduce su competitividad y crecimiento.
También, vienen desafíos en los costos operativos y de transformación digital. Este 2026 las Mipymes tienen que asumir la facturación electrónica para no quedar excluidas de las cadenas de suministro de empresas más grandes.
P.: ¿Qué papel pueden jugar las grandes empresas, que cubre Forbes, en la creación de oportunidades atractivas a nivel local para retener el talento joven (evitar la fuga de cerebros)?
F. M.: La fuga de cerebros ya no se combate solo con salario. Un profesional bien formado busca espacios donde pueda aportar, pero que le permita seguir creciendo con propósito y flexibilidad.
Las empresas tienen un reto muy particular con la nueva generación que se está integrando a sus equipos, porque es un talento joven que busca experiencias de vida, que ama la movilidad y no tiene interés en quedarse en un mismo lugar por mucho tiempo. Creo que, para retener ese talento creativo e innovador, las empresas tienen que ver cómo adaptar sus propias necesidades a las demandas de ese colaborador que valora tener control de su tiempo.
P.: ¿Cómo está la República Dominicana posicionada en comparación con otros países de la región en términos de adopción de tecnologías clave como la Inteligencia Artificial (IA) y la digitalización empresarial?
F. M.: Justo conversaba hace poco sobre cómo vamos avanzando en tecnología en el país. La Inteligencia Artificial y las innovaciones tecnológicas son temas que siempre tocamos en Forbes, presentando una mirada global que pueda servir de referencia aquí.
Mi percepción es que en el país unos sectores van más adelantados que otros, como la banca, por ejemplo, que ha avanzado mucho en la transformación digital. Desde el gobierno se hacen esfuerzos importantes para agilizar procesos utilizando canales tecnológicos. Me parece muy interesante todo lo que está ocurriendo en distintas áreas.
P.: El rol del país como hub de conexión (turismo, logística) es vital, ¿cómo puede Forbes RD contribuir para la proyección de historias de éxito dominicanas en el panorama de negocios global?
F. M.: Un plus de esta plataforma es que es como una gran familia que tiene parientes en todo el mundo y que siempre están dispuestos a recibirse unos con otros con alegría. Entonces, las historias dominicanas tienen la oportunidad de publicarse en las páginas de Forbes de distintos países.
En República Dominicana también acogemos en nuestras páginas historias que colegas de otros países escriben y que consideramos que aportan valor a nuestra audiencia.
Trabajamos muchos temas en conjunto con el equipo de Centroamérica. Coordinamos listas regionales junto a los equipos de México, Colombia, Perú y Chile, lo cual nos permite proyectar lo mejor de República Dominicana con alcance global.
P.: Si mañana pudieras redactar el titular de una historia de portada de Forbes que destaque un logro empresarial o económico reciente de la República Dominicana, ¿cuál sería ese titular y por qué?
F. M.: Ufff ¡qué difícil! El sector empresarial e industrial tiene varios hitos.
No te quiero revelar mi próxima portada, prefiero que sea sorpresa jajajaja.
Imagino títulos espectaculares referentes al avance en la industria de semiconductores, sobre los proyectos que nos acercan cada vez más a convertirnos en un hub logístico de clase mundial, el desarrollo del turismo también nos da titulares maravillosos, entre otros.
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Perfil
Más de dos décadas de ejercicio periodístico destacan su trayectoria. Además, es mentora de nuevas generaciones de periodistas, con su labor de maestra de la universidad Intec. Como especialista en temas de negocios y liderazgo empresarial, ha tenido la oportunidad de desarrollarse como conferencista internacional.
Felivia Mejía es licenciada en Comunicación Social, egresada con honores de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, Uasd, y es titular del Máster de Periodismo y Comunicación digital de la Escuela de Negocios EOI. Asimismo, tiene una certificación del Programa Ejecutivo de Liderazgo Femenino, también de la EOI, formación que complementa con otros estudios realizados en México, Cuba y Finlandia.
Acumula múltiples premios como testimonio de su desempeño excelente en el ejercicio de un periodismo ético y de análisis profundo.
FORBES
Forbes es una prestigiosa plataforma de contenido referente en temas relacionados a los negocios, finanzas, economía y estilo de vida que fue fundada en Estados Unidos en 1917.
Tiene presencia en más de 90 países. En República Dominicana circula con una publicación local desde 2014.
Fuente: Forbes.do
