Prisma
El Banco Popular Dominicano reafirma su liderazgo en el sistema financiero al ser reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en el país, según el prestigioso ranking internacional Great Place to Work®. En la edición 2026, la entidad destaca como el único banco múltiple de la República Dominicana dentro de las primeras diez posiciones del listado, consolidando una cultura organizacional centrada en el bienestar y el desarrollo de su talento.
Excelencia en cultura y clima laboral
Este logro internacional es el resultado de una rigurosa evaluación basada en la percepción de los colaboradores y la auditoría de las prácticas institucionales. La organización, que ya obtuvo la certificación en 2025 con una valoración positiva del 93% de su personal, cumple con estándares globales en dimensiones como credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.
Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, destacó que este posicionamiento es fruto de una gestión consistente: “En el Popular hemos construido una cultura que apuesta por el desarrollo, la equidad y la confianza. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza”.
Por su parte, Christopher Paniagua, presidente ejecutivo del Popular, calificó este hito como un avance histórico: “Este reconocimiento nos impulsa a seguir evolucionando con determinación y sentido de propósito, gracias a colaboradores que encarnan nuestros valores y garantizan un servicio de excelencia”.
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Gestión del talento y liderazgo femenino
El Banco Popular sustenta su éxito en un capital humano diverso y en constante crecimiento:
- Fuerza laboral: Cuenta con un promedio de 8,121 colaboradores.
- Equidad de género: Las mujeres representan el 59% de la plantilla y ocupan el 52% de las posiciones gerenciales y vicepresidenciales.
- Oportunidades para jóvenes: Durante 2025, el 77% de las nuevas contrataciones correspondió a la Generación Z.
- Desarrollo profesional: En el último año se realizaron 878 promociones internas y se impartieron más de 1.5 millones de horas de capacitación.
Bienestar integral y compromiso social
La estrategia de la institución trasciende lo profesional, enfocándose en el bienestar integral (físico, emocional, social y financiero). Iniciativas como el Centro Deportivo Popular, que registró más de 7,800 usos en el último semestre de 2025, reflejan este compromiso con la salud de sus equipos.
Estas prácticas han sido avaladas no solo por Great Place to Work®, sino también por organismos como el CONEP y el PNUD, consolidando al banco como un referente de marca empleadora que maximiza el potencial humano para un crecimiento sostenible.
